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취업시 중요 포인트

일본 사회의 국제화 추세에 더불어 외국인 유학생이 졸업후에 일본기업에 취직을 희망하는 경우가 늘어나고 있습니다.
취직을 위해서는 [유학] 이라는 체류자격을 취업을 위한 체류자격으로 변경하지 않으면 안됩니다.
이때 유의해야 할 중요 포인트는 아래 4개의 항목입니다.

1. 일본 기업에서 일하고 있는 유학생 출신자에게 듣는다.
2. 재학중인 학교의 취직과를 이용한다.
3. 유학생을 위한 취학정보지를 이용한다.
4. 유학생을 위한 취직세미나에 참가한다.
5. 기업견학회에 참가한다.

취업이 가능한 외국인

외국인이 일본에서 취업하거나 일을 하기 위해서 일본에 입국·체류할 경우, 이에 관한 기본적 사항은 [출입국 관리 및 난민 인정법] 에 정해져 있습니다. (체류자격 일람)
이하의 체류자격의 외국인은 일본에서 취업이 가능합니다.

★ 직종, 업종을 불문하고 취업 가능한 체류자격
   「영주자」「일본인 배우자 등」「영주자의 배우자 등」「정주자」
  - 이러한 체류자격을 가진 분은 일본국내에서의 활동에 제한은 전혀 없으므로, 어떠한 직업이라도 취업이 가능하고,
    또 다른 직업에 전직하는 것도 자유입니다.

★ 일정의 범위 내의 직종, 업종, 업무 내용에 제한을 두고 취업이 가능한 체류자격
  「교수」「예술」「종교」「보도」「투자 · 경영」「법률 · 회계업무」「의료」「연구」「교육」「기피술」
  「인문지식 · 국제업무」「기업내 전근」「흥행」「기능」「특정활동」
  (워킹홀리데이나 기능실습생 등 법무대신이 지정한 활동에 한해서 취업을 인정하고 있습니다)
  - 이러한 체류자격을 가진 분은 직업상담이나 직업소개를 받을 수도 있습니다.
  또한, 이러한 체류자격이라도 다른 체류자격에 속하는 수입을 동반하는 사업을 운영하는 활동 또는 보수를 받는
   활동을 하는 경우는, 자격 외 활동 허가 또는 체류자격변경의 허가가 필요합니다.

다음의 경우는 불법취업활동이 되기 때문에, 취업하지 않도록 부탁드립니다.

1. 취업할 수 있는 체류자격이 있어도, 자격외 활동의 허가를 받지 않고 체류자격에서 인정하는 범위 외의 수입을 동반하는 사업을 운영하는 활동 또는 보수를 받는 활동을 하는 경우
2. 취업할 수 없는 체류자격이고, 자격외 활동의 허가를 받지 않았는데도 불구하고, 수입을 동반하는 사업을 운영하는 활동 또는 보수를 받는 활동에 종사한 경우
3. 인정된 체류기간을 넘어 체재하고 취업한 경우

취직활동 Q&A

일본 학생지원기구가 제공하는 일본 취업정보